個人で稼げる時代に社員雇うな！中小企業の社長が借金抱え人生を破綻させる理由

個人で１億円、１０億円と稼げてしまう【個人で稼げる時代】です。

と同時に、変化の速い時代なので社員を雇って事業拡大はハイリスクです。

僕の起業/経営ノートには、こう書かれています。

この記事を書いた僕のプロフィールはコチラ→30代で【うつ病→失業→その後】なんとか生きてる【僕のノート】プロフィール

追記！辞めたい時に損切できないのが１番ヤバい

僕は３０代にして、うつ病になり失業してしまいました。

・【実話】仕事でうつ病になって退職するまでの流れ！僕の実体験とその後

うつ病事件での学びの１つが「辞めたい時に、すぐ損切できないのはヤバい」でした。

以下の記事のとおりですね。

・会社が辞めさせてくれない【弁護士に相談した結果】僕の経験談！皆聞いてくれ

・連鎖退職で辞められない地獄【僕の経験談】まともな人から辞めていく！その後

損切りが遅れると、取り返しのつかない程のダメージを受けるのは、投資だけではなく起業も同じ・・

さらには正社員という下請け事業でも同じなのか！と痛感し、マイルールに「安易な正社員契約はしない」を追加しました。

・正社員なら安心？【僕が正社員を辞めたい理由】組織に属して働くデメリット

僕は20代半ばに、ネットビジネスで脱サラ起業し、年収1800万円を稼ぐことができました。

１人自営業者としてやっていて、友達からは「なぜ社員を雇い、事業拡大をしないのか？」と言われたりもしていましたが「社員を雇うと、撤退の判断が鈍り、爆死リスクが上がる」と思い、むしろ僕は、再就職をしました。

再就職後は、給与とは別に、ネット副業で年収1000万円などと稼ぐことができ、僕の中では「ネットビジネスは、１人でやっていて、取引先や客との契約の縛りもなく、いつでも撤退/損切可能であり、ノーリスク」だと思っていたのですが・・

正社員契約の解除で地獄を味わい「就職とは契約であり、就職先とは取引先なので、取引先選びを間違って契約をすると、正社員でもリスクがあるのか」と痛感しました。

以下の記事のとおりです。

・詐欺組織ブラック企業に騙された僕の話【世の中は詐欺や罠だらけ】就職とは契約

・僕の【取引先/ビジネスパートナー選びの失敗談】無責任な人間と仕事すると地獄

それでも、【失業】程度で済んだわけで・・

社員を雇い、社員をクビにできず、徹底判断が遅れ、借金抱えて破産する社長コースよりかはマシでした。

・個人で稼げる時代に【会社員で働くメリット/デメリット】兼業５年した僕の感想

個人で稼げる時代に社員を雇って事業を拡大するデメリット

僕自身、１人自営業のネットビジネス８年目ですが、自信と、貯金額が貯まってくると「セミリタイアしようかな～」とか思い始める程、余裕が出来てきます。

ネットで個人で稼げるメリットは「固定費がかからない」です。

固定費が生活費しかないので、いつでも気楽にセミリタイア生活に入れます。

・30代で早期セミリタイアを達成した僕の方法【セミリタイアしたい人へ】

生活費しか固定費がかからないので、僕の場合は８年で、中小零細企業の社長さんよりも、余裕が出来てきました

中小零細企業の社長は、売上は数十億円で、役員報酬は1億円だったりします。

社員もたくさんいて、高級外車に乗って、傍から見ると、すごいし、僕なんて、傍から見たら、社員もいないし、ただの貧乏人です。

オフィスを借りて、社員を多く雇うので、毎年の固定費・・絶対に必要となる費用が、年間で１億円とか１０億円とか、普通にかかります。

社員の給与の人件費が重いですね。毎年、昇級させるため毎年、固定費が上がる地獄です。

今の変化の激しい時代に、大きな固定費は危険です。

来年、急に売上が下がり始めるかもしれません。

すると毎年のように、赤字/借金が１億円づつ増えていくこともありえます。

売上が下ると借金が増える日々が始まる社長業のリスク

こうなると、中小企業の社長は地獄です。

毎年、増え続ける借金はあるけど、社員を首には出来ないし、今まで「社長」と対外的には思われていたから、今更「失敗して借金を抱えています」とも言えず・・

こういう例は普通にあって、むしろ、どの中小企業も、会社を大手に売却しない限り、いつかは、このコースになります。

あとは「いつ、地獄が始まるか？」の問題だけです。

つまり中小企業の社長は、いつ、爆発するかわからない時限爆弾を、抱えたまま生きる人生となるわけです。

赤字倒産して借金を抱え込む起業家/中小企業の社長の典型例

起業後に運良く上手くいく

ビジネスは時流に乗ると、実力がなくても、稼げてしまいます。

僕がネットビジネスを始めた2010年頃は、ライバル不在で稼ぎやすい状況であり、実力がなくても稼げてしまいました。

・アフィリエイトの始め方【初心者が1年で月3万円を稼ぐ全手順】

ここで、赤字倒産して借金を抱え込む起業家は「人を雇って規模拡大をしたら、もっと儲かる」と考えます。

ラーメン屋などの飲食店経営でも、なんでも、そうですね。

人を雇って規模拡大をすれば、売上も利益も増えていきます。

「雇用に貢献している」と自尊心が満たされ「すごいですね」と周りからチヤホヤされることも、社員を増やして事業拡大をしてしまう要因の１つです。

確かに稼げる時に、とことん稼ぐことは商売や投資の基本ですが、もっと基本があって、それは【出口戦略】です。

【出口戦略】なき投資は、投資ではなくギャンブルであり、起業は投資の１種です。

今は「すごいな」と思われているスタートアップの社長も、中小企業の若き起業家/社長も【大手に売却/上場】のどちらかにならなければ、売上が下り始めた時から赤字の借金地獄を味わうことになります。

社員を雇う起業家の出口戦略は３つしかない

起業して、社員を雇った中小企業の社長の出口戦略は、３つしかありません。

①上場する

②大手に会社を売却する

③子供や生え抜き社員に会社を譲る

上記の３つに辿り着くハードルは高いので、ほとんどのケースで地獄の借金廃業の結末を迎えます。

個人で１人で稼ぐ場合の出口戦略

なお、個人で１人で稼ぐ場合は「穏やかに廃業」や「無期限で、活動停止」が自由にできます。

例えば僕の場合、僕がブログを書かなくなれば「だから？」で、何も問題は起きません。

僕に入ってくる売上/利益が下がる程度です。

僕が資産運用から収入が入るので「生活費は困らないよ～」であれば、そのまま一生、活動停止でも、何ら問題ありません。

取引先との契約や、お客様との契約などもないので、まったく何も関係がないし、問題もありません。

社員を雇うと事業を辞めたくても辞められない

社員を雇ったり、取引先との関係が増えると「会社経営を辞めたくても、辞められない」となります。

会社員ですら、辞めたくなったら会社を辞められるのに、起業して社員を雇って中小企業の社長になってしまうと、行き詰るまで永遠に、走り続けなければいけない地獄の人生が始まるわけです。

「もう飽きたな」とか「他のことやりたいな」と思っても、社員の生活を預かっている以上、好き勝手に自由には出来ません。

競争も激しいので、片手間で経営が出来る程、甘くないので、一生、会社に縛られることになります。

売上低下による借金が１年毎に増えていく地獄ステージ

永遠に上手くいくビジネスは存在せず、ましてや中小企業が商売で上手く稼げる期間なんて５年１０年、長くて２０年です。

新規に設立された会社の９割は１０年以内に廃業となるので、多くの起業家・中小企業の社長は「ヤバい。売上が下がり始めた」を経験することになります。

・起業の廃業率９割【生存率の高め方１割の成功する起業家の考え方 】

売上が下がり始める原因は「ライバルの出現」が１番多く、他にも「世の中のニーズが変わった」や「新技術の登場でニーズがなくなった」などなど、売上が上がる要因よりも、下がる要因の方が多いですね。

売上が下がり始めても、社員は簡単には首に出来ません。

採用する時には「一緒に頑張ろう」とか言っていますしね。

すると固定費は変わらないのに売上が下がると、マイナス・赤字になっていきます。

赤字になると社長は例外なく、売上を増やそうとして「売上が上がるまでの期間の辛抱」と言って赤字補填のための借金をします。

こうやって、「売上低下」という時限爆弾が発動した世の中の中小企業の社長は、毎年、１年毎に借金を増やしていき、最後は、銀行も金を貸してくれなくなって赤字廃業となり、莫大な借金だけが残ります。

家族がいる場合は、家族の人生まで、めちゃくちゃになり、子供にまで借金の影響がでます。

離婚してしまうことになるケースもあります。

借金抱えた元社長なんて、まともな会社は雇用しないので、就職先も限定され、再起も難しいです。

個人で、いくらでも稼げる時代に、人を雇って事業拡大をすることは、リスクとリターンが合わない・・と言えるでしょうか。

・人を雇うは難しい赤字廃業する【簡単な起業方法は1人起業】僕の実例も

失敗する起業家は出口戦略もないから損切もできない

失敗する起業家は、出口戦略もない状態で起業して、社員を雇い・・・出口戦略もないので、途中で損切もできずに赤字倒産して、借金だけが残ります。

社員は簡単に首にできない

社歴の浅い会社が、社員を採用する時には、社員に信頼してもらうために「当社は、大丈夫だから」とか「一緒に頑張っていこう」などと、背伸びして、言ってしまいます。

そんな社員を「売上が下がったから」ということで、リストラすることはできません。

法律上も正社員として雇った場合は、首にするのは相当に難しく、下手すると裁判沙汰になり「裁判中だから」と出社しない社員に対して、給料だけは払い続ける地獄すら、ありえます。

現在はクラウドソーシング含め、外注サービスが充実しているので、とことん外注していき、社員を雇わない個人経営をする方が合理的です。

「社員を雇う・雇わない」で、出口戦略の容易さが、比較にならない程、変わります。

対外的な見栄やプライドが社長を借金へと向かわせる理由

社員を雇って社長になると「社長」という肩書が、現実的にも使われるようになります。

僕なんて１人自営業で、そもそも僕が稼いでいることを、きちんと知っているのは税理士の先生と、本当に仲のいい友達程度なので、僕は「社長」と呼ばれたことがありません。

が、人を雇うと「よっ、社長！」になるわけですね。

すると対外的な見栄や、プライドが大きくなってしまい「引くに引けない」状況となります。

社長だったのに「売上が下がって赤字になって、廃業した」とかダサくて言えないですよね。

廃業した後、社長だったのに、正社員面接は履歴書で落とされ、コンビニでバイトとか、プライド的に言えないですし、やれないですよね。

だからギリギリまで社長業での成功に固執してしまい、借金だけが増えていくのが定番コースです。

・プライドが高い人の特徴と「直し方」人間関係を壊す原因を改善！僕の経験談

１人で個人で稼いで資産運用して自由人になるのが最高

僕は、１人で気楽に稼いで、最終的には資産運用からの不労所得で、自由人になって海外リゾート地をはしごするのが最高だと思っています。

・【HISツアー】1週間モルディブ旅行！行き方や移動時間（1日目）

途中のチャレンジ段階でのリスクも、１人社長の場合はないです。

生活費さえ、なんとかなれば、赤字にならないのが１人ネット起業ですからね。

・アフィリエイトは簡単に稼げる！は嘘【 ノーリスクで安全は本当】

社員を雇っての規模拡大は、自ら時限爆弾を背負う行為であり、僕は今後も、一生、やらないですね。

１人でも個人で１億円１０億円と稼げる時代です。

弱小の僕は、そんなに稼げていませんが、稼いでいる個人もいるので、人を雇って規模拡大に固執する必要もないわけです。

世界中の投資対象の中から、最も期待値の高い投資先に投資することが資産運用のコツです。

おすすめの投資先含め資産運用の始め方については、以下の記事が詳しいです。

・「初心者向け」少額で始める資産運用の方法【おすすめ運用先】稼げるよ

まだ、ソーシャルレンディングと、システムトレードについて、きちんと調べたことない場合は、僕みたく食わず嫌いで機会損失しないために１度、確認してみるのがおすすめです。

・ソーシャルレンディングとは？高利回りの仕組みやリスク【おすすめ会社も】

・株/FXシストレとは？始め方【おすすめ会社や目安資金額】初めての初心者入門

また、運用資金作りでは収入アップが重要であり・・

収入を増やすには、転職はもちろん、副業や投資、資産運用が効果的であり、以下の記事が詳しいです。

・毎月5～10万円を稼ぐ僕の方法【副業/投資】編！随時更新

・資産運用の始め方！最初はソーシャルレンディングがおすすめな理由

・転職エージェントおすすめ比較ランキング【20~30代男女編】口コミや評判も

・【既卒/第2新卒】就職エージェント比較ランキング！おすすめは？

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